精英与普通人的区别

今天逛B站的时候无意间看到这档视频,UP主总结的挺棒的,所以特意总结了下笔记

视频地址:https://space.bilibili.com/417244904?spm_id_from=333.788.b_765f7570696e666f.2

人才梯度

人才梯度模型是很有名的一个模型,很对大公司的人才培养都是按照的这个模型,模型分为六层,越往上人越少

环境层

处于环境层的是五流人才,这类人的特点是把所有的问题都归咎于环境问题,从不在自己身上找原因。这类人一般很固执认死理,知识面也很窄,最大的特点是不知道自己不知道什么,然后就像一堵墙,把自己通往上流人才的通道给阻隔了。他们的口头禅一般是“错的不是我,而是这个世界”

行为层

处于行为层的人才已经突破那道墙,他们坚信“只要努力就一定会成功”,通常把时间安排的很满,也很能吃苦,是成功学的忠实信徒。这类人往往没有独立解决问题的能力,一味地追求多劳多得,一旦付出和回报不成正比,就会很失望

能力层

能到达这个层级的人一般是公司的中高层领导,对于多数人来说能到达这一层已经很不错了。这类人有很强的学习能力和随机应变能力,当一个问题抛出,它能根据已有知识给出合理的方案。如果当前知识无法解决问题,他们会以问题为导向,去学习新的知识,这有点像做解答题。但是当一个问题有多种解决方案时,这类人往往会徘徊,俗称选择强迫症,不知道哪个是最好的。‘

BVR层

这层的人才就更少了,这类人有自己的价值观和信仰,他们做任何事情都不会违背自己的信仰。每个人价值观和信仰都不同,也就造就了同一个问题,不同的人会做出不同的解决方法。一个企业发展到一定程度,一定会有自己的价值观,因为这时候竞争的已经不再是共同的资源。

身份层

所谓身份指的是拥有自己的独立人格和思想,这类是一流人才,中国这个环境下,已经很少有人拥有独立思想和独立人格了,在儒家文化的熏陶和资本的加持下,大家基本都是集体思想,顺应社会的大潮流。独立人格有多重要,请看下面一段话

精神层

处于精神层的是最高级顶级人才,他们是时代的颠覆者或创造者。他们做事是疯狂的,常人难以理解的,他们甚至愿意牺牲自己的生命。他们坚信“人定胜天“,绝不向命运屈服,这类人往往是百年难遇。比较熟悉代表人物有毛浙东、马克思、华盛顿、以及苹果的创始人乔布斯

如何成为顶级人才

人活一世,不留下点什么总有点说不过去。即使成为不了顶级人才,按照下面的方法去思考问题,也能带来很大的收获

自上而下的写下自己的计划,这个过程有的人用一天,有的人一月,有的人甚至用几年。所以每一步都要想仔细,这不是短期的规划。

知识是什么

简单来说知识就是经过时间验证,具有永久价值的真理或规律。要把知识和信息区分开来,信息往往是有实效性的,时间越长价值含量很低,而知识是时间越长越有价值。书籍是学习知识的最佳途经,以初心去学习,往往收获更多。说明一下,初心不是指做事情时最初的愿景,而是指要想一个小孩子一样,对一切充满好奇心。

知识是为了解决问题,而学习是解决问题的过程,当内心有强烈的欲望要解决某个问题时,学习就会变得是一件很简单很快乐的事。什么叫学习?很多时候觉得学的知识无用武之地,时间长了就忘记了,感觉和没学一样。相信我,你不是一个人,这就是为什么我写笔记的原因。当你看到有价值的东西时,一定要把它和已有的知识连接起来,并把新知识加入到你的知识库,这样通过不断积累,知识库越来越大,理解新知识时也更快。

学习就是建立新知识和已有知识连接的过程

以上,感谢阅读,强烈推荐视频。

posted @ 2019-06-01 20:48:00 浏览(298) 笔记

avatar